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生活介護サービス株式会社
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一般事業主行動計画

平成30年6月20日

生活介護サービス株式会社行動計画(第4回)

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、
全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成30年7月1日~平成33年6月30日までの3年間

2.内 容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除
など制度の周知や情報提供を行う。

<対 策>
○平成 30年 7月~ 法に基づく諸制度の調査
○平成 30年 10月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、
育児休業後における復帰のための業務内容や業務体制の見直し

<対 策>
○平成21年7月~ 相談窓口を設置する
○平成24年度~育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する
事項、改正についての周知

目標3:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
女性社員・・・取得率を95%以上にすること。

<対 策>
○平成21年7月~ 所属長会議などによる社員への育児休業制度の周知徹底。
○平成24年度~ 取得率アップのため保育施設の充実。