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生活介護サービス株式会社
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一般事業主行動計画

平成27年6月24日

生活介護サービス株式会社行動計画(第3回)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、

全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間
平成27年7月1日~平成30年6月30日までの3年間

2.内 容

目標1:出産や子育てによる退職者について再雇用制度の実施

<対 策>
○ 平成27年7月~福利厚生の見直し
○ 平成27年9月~出産や育児で退職した職員に再雇用制度のお知らせをする。

目標2:育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、
育児休業後における復帰のための業務内容や業務体制の見直し

<対 策>
○ 平成21年7月~ 相談窓口を設置する
○ 平成24年4月~ 育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項、改正についての周知

目標3:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること
女性社員・・・取得率を95%以上にすること。

<対 策>
○ 平成21年7月~ 所属長会議などによる社員への育児休業制度の周知徹底