この度市民後見人団体からのお声掛けにより、
松戸商工会議所にて市民講座の講師を行う機会がありました。

人生の終盤を前向きに生きるための事前準備として、2日間のセミナーのうち、
介護の実際について、認知症対応型グループホーム施設長より約1時間にてご紹介させて頂きました。

講演後参加者より質問をいただくことや終了後もお話させて頂く場面もあり、
関心が深かったご様子でした。

研修検討委員会にて企画・運営しているうちの一つ、管理者向け勉強会についてお知らせします。
そもそも研修検討委員会とは・・・普段各事業所で管理者、施設長をしている方を中心に構成された委員会です。というわけで、管理者が管理者の勉強会を企画している訳なのですが、日頃困っている事悩んでいる事って管理者にも当然ありますので、ちゃんと解決していきましょう！と各管理者へアンケートをして意見を集約してそれに対して委員で議論をして、本社とも連携をしながら開催の仕方をどうするかなんてことを話し合って～という形で第四回を迎えています。

さてさて今回のテーマは人事考課についてです。

半年に一回実施している人事考課ですが、新しく管理者になった人にとってもこれまでやってきた人にとっても悩んでる方は多いテーマです。

今回の研修に先立ち社会福祉研修センターで実施していた『人事評価“被評価者”研修～評価力(自己成長力)を高めるために～』という研修に委員メンバー2名が参加し、内容を詰めていきました。

人事考課の目的を「正しく評価すること」とだけ捉えると、評価者も被評価者も現在から過去を見る形だけになってしまい苦しさがありますが、その過去を見た後きちんと未来の方向性、目標を共有する事が重要であり、その為の面接における工夫や留意点などを伝えてもらいました。

評価者も被評価者も共に成長していける為に人事考課、面談があるのだと参加した１２名の皆様は感じられたのではないでしょうか。

次回はまだ何をやっていくのか決まっていませんが、実りある研修を続けていきたいものです。

簡単ですが、研修のご紹介でした。

研修検討委員長　今泉

医療介護セミナー

「介護保険の使い方」～事例を通して～

生活介護サービス株式会社と母体であるいらはら診療所は共同で、地域の方向けの『医療介護セミナー』を開催しています。いらはら診療所のスペースを利用し、２ヶ月に１回程度で開催しています。テーマは、その時々に関心の高まる内容や、地域貢献になりうる情報を提供しております。

９月２５日（日）のセミナーでは、生活介護サービス株式会社のグループホームひまわり山手の山岸施設長とひまわり新高根の長野職員が講師になりました。『介護保険の使い方』というテーマで、介護保険で利用できるサービスを案内したり、実際に利用するとしたらという事例を通しての説明がありました。当日は、２１名の方がご参加されました。参加者の皆さまにおかれましては、お忙しい中、お越し頂きありがとうございました。

次回は１１月に『自宅で出来る簡単リハビリ体操（第３回）』をテーマに開催予定です。

生活介護サービス株式会社の母体である医療法人社団実幸会いらはら診療所の苛原実院長が本をお書きになりました。

在宅医療・介護の現場にいる苛原院長だからこそ皆さんに伝えられることがわかりやすく興味深く書かれています。

イラストもかわいいです！目にする機会がありましたら是非お手に取ってみて下さい。そして、ご購入下さい(*^_^*)

（診療所の受付でも販売しております。）

謹賀新年

例年になく温かい年明けとなりました。

生活介護サービス株式会社では、在宅サービスと施設入居をあわせますと２５０名を超えるご利用者様がいらっしゃいます。年末年始とはいえ、ご利用者の皆様の生活は続いております。中には年末年始に体調を崩されたり天寿を全うされたりする方もいらっしゃいます。しかし、お蔭様で大きな事故や感染症の発生などもなく新年を迎えることが出来ました。

突然ですが、皆さんは「わすれられないおくりもの」という絵本をご存じでしょうか。切なさと優しさの余韻が残る物語です。大切な人への贈り物は形あるものではなく、思い・愛情・生き方など、もっと簡単に言えば自分の心を映す何かが宝物に変わると教えている絵本です。この絵本の教えを心にあたたかいケアを提供できる職員、施設に育てていきたいと思っております。今後ともご指導、ご鞭撻賜りますようお願い申し上げます。

生活介護サービス株式会社　代表取締役　小林　宗一